Välkommen till ett företag där vi lägger stort fokus på vår gemensamma värdegrund att agera klokt, kreativt och med stort hjärta. Hos oss arbetar alla under ett stort mått av eget ansvar. Utrymmet för egna idéer är generöst och det är kort väg till besluten.

Vilka är vi?
Wästbygg Gruppen är ett börsnoterat entreprenad- och projektutvecklingsbolag som bygger och utvecklar bostäder, kommersiella byggnader, samhällsfastigheter samt logistik- och industrianläggningar. I koncernen ingår Wästbygg AB, Rekab Entreprenad AB och Logistic Contractor AB.
Verksamheten bedrivs på de mest expansiva marknaderna i Sverige samt inom Logistic Contractor även i de nordiska grannländerna. 2023 omsatte koncernen 4,8 miljarder och hade 550 anställda.

Läs gärna mer om oss på www.wbgr.se

Rollen
Hos oss kommer du att ha en central roll i att proaktivt kravställa, planera och samordna aktiviteter för att driva och utveckla vårt övergripande hållbarhetsarbete på ett projekt- och affärsinriktat vis. Du kommer att vara huvudansvarig för strategiska och operativa hållbarhetsfrågor inom Wästbygg Gruppen och säkerställa att vi efterlever gällande lagstiftning.

I rollen som Hållbarhetschef arbetar du och ditt team, som består av två personer, i nära samarbete med verksamheten och våra projekt för att integrera hållbarhetsarbetet fullt ut. Du rapporterar till vår COO, Robin Sundin, och ingår i koncernens verksamhetsutvecklingsgrupp. Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Göteborg.

Några av dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Utveckla, följa upp och förvalta vår hållbarhetsstrategi i linje med våra övergripande mål.

• Följa upp och rapportera utfallet av vårt hållbarhetsarbete, både internt och externt.

• Bevaka relevanta branscher för att få inspiration och kunskap om hur vi kan utveckla vårt hållbarhetsarbete.

• Representera bolaget i externa forum och samarbeta med intressenter som myndigheter, kunder och leverantörer.

• Bryta ner vår affärsplan till kort- och långsiktiga planer för hållbarhetsarbetet.

• Ge professionellt stöd till våra supportchefer i hållbarhetsfrågor för att maximera synergieffekter och minimera risker.

• Budgetansvar för hållbarhetsfunktionen.

• Personalansvar.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig med högskoleutbildning inom miljövetenskap, hållbar utveckling, teknik eller för tjänsten annat relevant område. Du har minst 5 års erfarenhet av att driva och leda hållbarhetsarbete, miljö- och CSR-relaterade frågor från en liknande roll där du dessutom har haft personalansvar. Har du erfarenhet från bygg- och/eller fastighetsbranschen så blir vi extra intresserade. Du har erfarenhet av att leda projekt och att driva förändringsarbete i större organisationer samt är duktig på att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska.

Din profil
Du har en stark förmåga att samverka, analysera, kommunicera och driva förändringsarbete på ett positivt och entusiasmerande sätt. Ditt synsätt är strategiskt och du har förmåga att omsätta detta i operativa handlingar som går att följa upp.

Du är van vid att ta initiativ och fokuserar på resultat samt avslutar de projekt som du påbörjar och leder. Att skapa relationer och nätverk ser du som en självklar framgångsfaktor och du har en bra balans mellan att vara diplomatisk och att kunna ställa krav. Ditt ledarskap kännetecknas av att du leder, coachar och motiverar dina medarbetare att utvecklas.

Vi är ett entreprenörsdrivet företag varför du måste vara kreativ, nyfiken, nytänkande och gilla utmaningar. För att trivas i vår omväxlande miljö är det viktigt att du är prestigelös och trivs i en familjär, föränderlig och öppen kultur.

Vårt erbjudande
Våra medarbetare lyfter ofta fram att man trivs på jobbet och vi strävar efter att ha en trevlig och hjälpsam kultur. Vi tror att vi blir bättre och når längre om vi alla hjälps åt, vår organisation präglas av prestigelöshet och stark teamkänsla. Alla arbetar under ett stort mått av eget ansvar för såväl de egna arbetsuppgifterna som för inhämtande av den information som krävs för att utföra jobbet.

För oss är det självklart att om det går bra för koncernen så går det bra även för medarbetarna. Därför har vi sedan flera år tillbaka ett vinstdelningssystem som innebär att du som medarbetare får en del av den vinst som koncernen gör.

Övrigt
Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen får du gärna kontakta Jenny-Ann Löfgren på jenny-ann.lofgren@wbgr.se. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag: 2024-12-01. Vi tillämpar digital referenstagning och bakgrundskontroll i slutfasen av vår rekryteringsprocess.

Wästbygg Gruppen omfattas utav kollektivavtal mellan Sveriges Byggindustrier och Ledarna, Sveriges Ingenjörer och Unionen (Tjänstemannaavtalet) samt med Byggnads (Byggavtalet).

Varmt välkommen med din ansökan!